Skip to main content

Publication.

Mapping Indonesia's Civil Service

Tags   Indonesia

Laporan ini memetakan keadaan pegawai negeri sipil di Indonesia menggunakan kumpulan data asli Pemerintah mengenai semua pegawai negeri yang aktif. Studi ini memeriksa karakteristik pribadi termasuk usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan (yang mencerminkan keterampilan), dan promosi. Studi ini membahas dua pertanyaan penting:

  1. Apakah pekerja yang sangat terampil dan berpengetahuan saat ini ditawarkan, direkrut, dan dipromosikan?
  2. Apakah pegawai negeri dari kelompok yang secara historis kurang terwakili, termasuk perempuan, diberi kesempatan yang sama untuk kemajuan dan promosi?

Studi ini kemudian merekomendasikan tindakan pemerintah di tiga bidang kebijakan:

  1. Meningkatkan peluang promosi untuk wanita dan meningkatkan representasi keseluruhan mereka di posisi senior
  2. Mendistribusikan pegawai negeri yang terampil secara lebih merata di seluruh negeri dengan meningkatkan insentif bagi penyedia layanan yang sangat terampil untuk berotasi ke daerah-daerah miskin dan terpencil.
  3. Merencanakan gelombang pensiun yang akan datang dalam dinas sipil dengan merekrut lebih banyak wanita dari universitas ternama dan mempekerjakan staf medis dan pengajar hanya dari lembaga berlisensi dan terakreditasi.

Publish Year
2018

Publisher
Local Solutions to Poverty - World Bank Group